2018年院“十佳青年”评选汇报材料——兰台公司张明瑞
时间:2018-05-25大家好,,,,,,,我叫张明瑞,,,,,,,今年29岁,,,,,,,毕业于吉林大学岩土工程专业。。。。。。现在是兰台公司经理助理、业务负责人,,,,,,,主要负责公司业务开拓与管理工作,,,,,,,很荣幸能够站在这里与大家分享我的工作点滴。。。。。。
2012年7月毕业后,,,,,,,我加入到勘察院这个大家庭,,,,,,,基层一线的锻炼,,,,,,,不但提高了自身的专业技术能力,,,,,,,更加养成了自己不怕吃苦、敢于担当的品质。。。。。。忙碌工作的同时,,,,,,,我努力学习专业知识,,,,,,,陆续通过了国家二级建造师考试及国家注册土木工程师基础考试。。。。。。之后,,,,,,,我调到院长办公室从事资质与公文管理工作,,,,,,,由一开始对于资质、公文管理的“基本不懂”到弄通了院收发文的工作流程,,,,,,,建立一整套资质管理方法,,,,,,,这一转变,,,,,,,我不但提升了资质与公文的管理能力,,,,,,,更加了解我院的整体运营模式,,,,,,,每个部门的分工与职责,,,,,,,自己也逐渐建立了“管理”的意识。。。。。。
2016年12月,,,,,,,我院开拓新业务——建设工程竣工档案业务,,,,,,,我调到兰台公司协助公司经理开展新业务的同时,,,,,,,做好公司的组建工作。。。。。。新部门成立后,,,,,,,一切都显得十分紧迫,,,,,,,公司的正常运转离不开业务的开拓、离不开员工的稳定、有序的生产,,,,,,,更离不开一套健全的管理制度来保证公司良好的运转。。。。。。有了之前在院基层一线与院机关的工作经验,,,,,,,我很快进入角色,,,,,,,协助公司经理开展公司的业务、协调生产并且在院管理制度的基础上逐渐建立适合公司的管理规定。。。。。。为了保证员工的平稳过渡,,,,,,,我抽时间深入生产一线,,,,,,,与基层员工聊天谈心,,,,,,,打消员工的顾虑,,,,,,,鼓励基层员工树立积极地工作态度。。。。。。
业务的开拓比较不易,,,,,,,但是我时刻告诫自己,,,,,,,自己是公司业务负责人,,,,,,,我能做的就是冲与拼,,,,,,,我努力学习新业务知识,,,,,,,积极发掘客户信息,,,,,,,建立与客户的沟通渠道。。。。。。在业务开展过程中,,,,,,,我始终坚持技术导向原则,,,,,,,突出我公司专业优势,,,,,,,以专业的技术服务为出发点,,,,,,,以解决客户的需求为目的。。。。。。2017年经过不懈的努力,,,,,,,全年承揽合同约1700万元,,,,,,,收款1135万元。。。。。。公司制度的完善基本是靠加班完成,,,,,,,2017年与公司管理团队建立有关行政办公、经营管理、劳动用工、安全生产、薪酬等制度17项。。。。。。公司制度的渐渐完善也促进了公司的有序管理,,,,,,,一切遵章办事,,,,,,,消除特权。。。。。。现在,,,,,,,兰台公司的经营能力逐步提升,,,,,,,生产管理逐步改善。。。。。。
作为一名的欧陆娱乐人,,,,,,,我深知只有企业的发展壮大才能实现自我的发展,,,,,,,这几年我不断充实自己,,,,,,,乐于接受新的挑战,,,,,,,一步一个脚。。。。。。,,,,,,做好每一件平凡的事情。。。。。。我还年轻,,,,,,,工作对我来说,,,,,,,不仅是谋生的手段,,,,,,,更是实现自我价值、承载着梦想的媒介。。。。。。很荣幸我能为我院的发展贡献微薄之力,,,,,,,接下来我要以更加饱满的热情投入到工作中。。。。。。在此,,,,,,,真心地感谢领导们的大力支持与同事们无私的帮助,,,,,,,谢谢大家!