?欧陆娱乐2024-2025招聘公告
时间：2024-09-09欧陆娱乐成立于1979年， ，，， ，，系国家高新技术企业。 。 。 。。。
人员结构：现有职工近800余人， ，，， ，，其中， ，，， ，，专业技术人员572名， ，，， ，，高级工程师以上人员290名， ，，， ，，各类注册资格人员198名。 。 。 。。。拥有国家勘察大师1名、国务院特贴专家2名、全国工程测量工匠1名， ，，， ，，天津市勘察大师3名， ，，， ，，天津市突出贡献专家1名。 。 。 。。。
专业构成：集岩土工程勘察、设计、施工、检测， ，，， ，，测绘地理信息， ，，， ，，建筑设计， ，，， ，，工程监理， ，，， ，，环境调查修复， ，，， ，，软件和信息化等六大专业为一体， ，，， ，，业务板块基本涵盖工程建设周期全过程的大型综合甲级勘察单位， ，，， ，，具备较强的综合技术实力。 。 。 。。。
近年来， ，，， ，，完成津门津塔、津湾广场、环球金融中心、国家会展中心、文化中心、于家堡响螺湾金融商务区、地铁5号线和6号线、京沪高铁天津西站、开发区周大福（高约588m）等天津市大型代表工程。 。 。 。。。
专业资质：具有27项专项资质， ，，， ，，分别为：工程勘察综合甲级、测绘甲级、地质灾害危险性评估甲级、地基与基础工程专业承包壹级、工程监理甲级、建筑工程设计甲级， ，，， ，，基桩检测、施工图审查一类、城乡规划编制乙级、工程咨询资信乙级、水资质论证乙级、地质灾害防治工程勘查乙级等。 。 。 。。。
创新创优：荣获市部级以上优秀工程奖479项、科技进步奖47项， ，，， ，，其中， ，，， ，，“三维数字城市构建关键技术研究及特大城市信息化应用”“软土地区城市岩土与地下工程安全控制关键技术及应用”等2个项目荣获天津市科技进步一等奖。 。 。 。。。
专利软著：现有软件著作权239项， ，，， ，，专利证书183项。 。 。 。。。2016年以来， ，，， ，，连续三年荣获天津市专利优秀奖。 。 。 。。；；；；；；；瓜群笕倩瘛疤旖蚴凶ɡ缘愕ノ弧薄⒐诘乩硇畔⑿幸凳准摇肮抑恫ㄓ攀破笠怠钡热儆称号。 。 。 。。。
参编规范：主编、参编标准：主编、参编各级别标准82项。 。 。 。。。主编国标2项；；；；；；；参编国标16项；；；；；；；主编行标2项；；；；；；；参编行标14项；；；；；；；主编地标16项， ，，， ，，参编地标17项；；；；；；；参编团体标准13项；；；；；；；主编地方标准设计2项。 。 。 。。。
单位荣誉：先后荣获全国勘察设计行业诚信单位、创新型优秀单位， ，，， ，，中国地理信息产业百强单位、全国建设系统单位文化建设先进单位、全国建设系统思想政治工作先进单位， ，，， ，，全国住房城乡建设系统创建文明行业示范点， ，，， ，，天津市先进基层党组织， ，，， ，，天津市五一劳动奖状先进单位等荣誉称号。 。 。 。。。
为满足未来发展的人才需求， ，，， ，，现公开招聘相关人员， ，，， ，，具体要求如下：
一、招聘条件和招聘计划
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律， ，，， ，，无违纪违法等不良记录；；；；；；；
2.为人正直， ，，， ，，品行端正， ，，， ，，具有奉献精神和团队精神；；；；；；；
3.具有正常履行职责的身体条件；；；；；；；
4.具有下列情形之一者， ，，， ，，不接受报名。 。 。 。。。
（1）受过刑事处；；；；；；；蛘诮邮芩痉ǖ鞑榈；；；；；；；
（2）受到党纪政纪处分或者正在接受组织调查的；；；；；；；
（3）曾被辞退或开除公职的；；；；；；；
（4）参加过邪教组织的以及其他违纪违法行为的。 。 。 。。。
（二）岗位条件
详见 附件1：天津市勘察设计院集团有限2024年-2025年招聘计划表
二、报名、资格审查
（一）报名方式
招聘公告在诚通人力资源有限公司网站（www.ccthr.com）和欧陆娱乐网站（http://www.tigis.com.cn/）发布。 。 。 。。。应聘人员通过网上报名， ，，， ，，填写 附件2《应聘报考登记表》和附件3《亲属关系调查表》以及个人简历（打包在一个文件夹内）投递至zhutingting@ccthr.com邮箱， ，，， ，，邮件以“欧陆娱乐集团+报考岗位序列+学历+毕业院校+姓名”命名， ，，， ，，每人只限报名一个岗位。 。 。 。。。
（二）资格审查及亲属关系调查
应聘人员需经过资格审查并据实填报在欧陆娱乐所属企业工作的亲属关系情况。 。 。 。。。应聘人员必须保证报名信息真实、准确， ，，， ，，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息， ，，， ，，骗取考试资格的， ，，， ，，将按照有关规定予以处理， ，，， ，，后果由报考人员自负。 。 。 。。。资格审查合格后， ，，， ，，由招聘代理机构通知笔试时间地点。 。 。 。。。
三、招聘程序
（一）笔试
笔试包括公共题目（占笔试成绩的40%）和专业题目（占笔试成绩的60%）， ，，， ，，笔试人数不低于计划招聘人数的3倍， ，，， ，，若开考比例不足， ，，， ，，可视情况准许报考人员调整报考岗位， ，，， ，，调整后仍达不到开考比例的， ，，， ，，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。 。 。 。。。笔试成绩达到60分以上为合格。 。 。 。。。
博士研究生不需参加笔试， ，，， ，，直接进入面试。 。 。 。。。
（二）面试
面试分为半结构化面试和专业技能两个部分， ，，， ，，各占面试成绩的50%， ，，， ，，面试人员在笔试成绩合格以上的考生中， ，，， ，，依据笔试成绩从高到低按3：1的比例选取进入面试考生。 。 。 。。。符合面试条件考生人数仅为2：1时， ，，， ，，保持原招录计划数不变， ，，， ，，降低面试人数比例。 。 。 。。。符合面试条件考生人数达不到2：1时， ，，， ，，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。 。 。 。。。
（三）总成绩和体检
按照笔试和面试成绩各占50%确定总成绩， ，，， ，，博士毕业生面试成绩作为总成绩。 。 。 。。。总成绩60分以上为合格。 。 。 。。。根据总成绩排名顺序按照1:1比例确定体检人员名单。 。 。 。。。如果因个人原因未进行体检或体检不合格， ，，， ，，可视情况从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。 。 。 。。。
（四）公示
根据考试总成绩和体检结果， ，，， ，，择优确定拟聘人员。 。 。 。。。拟聘人员信息将在招聘信息发布的网站进行公示， ，，， ，，公示时间为5天。 。 。 。。。公示期满未有异议的， ，，， ，，经招聘单位会议批准后办理录用手续。 。 。 。。。
四、相关待遇
薪酬包括岗位工资+绩效工资（月绩效+年终绩效）+法定津补贴。 。 。 。。。
福利包括国家规定的五险一金， ，，， ，，企业自主实施的企业年金、补充公积金、补充医疗保险。 。 。 。。。
带薪年假， ，，， ，，职工食堂自助餐（早餐、午餐、加班餐）， ，，， ，，职工宿舍、职工健身中心。 。 。 。。。
附件
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